Financer une formation pour ses salariés : tour d’horizon des dispositifs existants Investir dans la formation professionnelle continue permet aux entreprises de renforcer la compétitivité de leurs collaborateurs tout en répondant aux exigences du marché. Un salarié bien formé est…
La gestion des ressources humaines (GRH) joue un rôle stratégique dans la performance de l’entreprise. Une politique RH efficace permet de piloter le management des ressources humaines, d’améliorer la fidélisation des talents, et d’optimiser les processus de recrutement. Grâce à…
Dans un marché du travail ultra-concurrentiel, attirer les meilleurs candidats ne se limite pas à la rédaction d’une simple annonce. Il faut que votre offre d’emploi soit visible sur les moteurs de recherche et bien positionnée dans les résultats de…
🔍 La cooptation : une source de recrutement incontournable Dans un marché de l’emploi en tension, les entreprises sont amenées à recruter de manière plus efficace et rapide. Parmi les différentes techniques de recrutement, la cooptation s’impose comme un mode…
La pénurie de talents est aujourd’hui une réalité préoccupante pour les employeurs. En 2024, 61 % des entreprises ont signalé des difficultés de recrutement. Ce phénomène touche de nombreux secteurs d’activité, du numérique à la santé, et impacte directement la…
Le feedback continu, aussi appelé rétroaction constructive, est un processus d’évaluation régulière où les collaborateurs reçoivent des retours constructifs sur leurs performances tout au long de l’année, et non plus uniquement lors de l’entretien annuel d’évaluation. Contrairement aux évaluations ponctuelles,…
L’intelligence artificielle (IA) bouleverse l’organisation du travail, le management et les pratiques collaboratives. Certaines entreprises y voient une opportunité d’innovation et de performance, tandis que d’autres s’interrogent sur ses impacts sur les valeurs de l’entreprise, la cohésion des équipes et…
Depuis son entrée en vigueur le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source a bouleversé la façon dont les employeurs gèrent la paie. Ce système permet de prélever l’impôt sur le revenu directement sur les salaires bruts, réduisant ainsi…
Se lancer dans la création ou la reprise d’entreprise est une aventure passionnante, mais complexe. Entre les choix du statut juridique, la réalisation d’une étude de marché, l’élaboration du business model et la recherche de financements, les défis sont nombreux.…
Dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif, les entreprises et cabinets de recrutement cherchent des méthodes fiables pour sélectionner les meilleurs talents. Parmi ces méthodes, les tests de recrutement sont devenus incontournables dans le processus de recrutement.…