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Formation - Améliorer les Relations de Travail avec l’Analyse Transactionnelle

Identifiez les différents états du Moi, évitez les jeux psychologiques, utilisez la complémentarité transactionnelle et appliquez l’AT dans le leadership et la gestion d’équipe pour des interactions plus efficaces et harmonieuses.

Points forts de la formation

  • Petits groupes pour une très forte interaction.
  • Intervenant professionnel du secteur.
  • De nombreux exemples d’application.
  • Assistance après formation.
  • Format possible en individuel.

Programme de formation

Apprenez à identifier les états du Moi, éviter les jeux psychologiques et utiliser la complémentarité transactionnelle pour des interactions plus efficaces. Appliquez l’AT dans votre leadership et gestion d’équipe.
• Comprendre les principes fondamentaux de l’Analyse Transactionnelle.
• Identifier et appliquer les différents états du Moi dans la communication.
• Reconnaître et éviter les jeux psychologiques au travail.
• Utiliser la complémentarité transactionnelle pour améliorer les interactions.
• Appliquer les concepts de l’AT dans le leadership et la gestion d’équipe.
1 – Introduction à l’Analyse Transactionnelle
• Principes fondamentaux de l’Analyse Transactionnelle.
• Les trois états du Moi : Parent, Adulte, Enfant.
• Compréhension des transactions interpersonnelles.
2 – Reconnaissance des États du Moi dans la Communication
• Identification des différents états du Moi dans la communication.
• Analyse des interactions basées sur les états du Moi.
• Application de l’AT pour améliorer la compréhension mutuelle.
3 – Les Jeux Psychologiques au Travail
• Définition des jeux psychologiques dans le cadre professionnel.
• Reconnaissance des schémas de jeux et de leurs impacts.
• Stratégies pour éviter les jeux psychologiques et favorise des interactions saines.
4 – Transactionnel et Complémentarité
• Exploration des transactions complémentaires et croisées.
• Utilisation de la complémentarité pour améliorer la communication.
• Mises en situation pratiques de transactions complémentaires.
5 – Application de l’AT dans le Leadership
• Utilisation de l’AT pour développer des compétences de leadership.
• Gestion des équipes en utilisant les concepts de l’AT.
• Création d’un environnement de travail positif grâce à l’AT.
Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Un ordinateur individuel de type PC.
Vidéo-projection.
Support de cours papier

Public

Toute personne souhaitant améliorer ses relations de travail en comprenant et en appliquant les principes de l’Analyse Transactionnelle.

Pré-requis

Aucun prérequis

Évaluation

Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :

  • L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
  • Le contrôle permanent des acquis par le formateur.
  • Fiche d’évaluation de stage.

Les financements

Notre organisme prend en charge toutes les démarches de financement de votre formation en développement personnel. Détendez-vous, nous nous occupons de tout pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre apprentissage !
CPF
Financez votre formation via le CPF ! Nous vous aidons à gérer toutes les formalités.
OPCO
Utilisez votre OPCO pour financer la formation. Nous simplifions toutes les démarches pour vous!

Prochaines sessions

Permanent
Individuel
Présentiel
2 566 € H.T.
Permanent
Individuel
A distance
1 899 € H.T.
Permanent
Individuel
Présentiel
Date non disponible
Date non disponible

Ça leur a plu !

Super expérience, formation complète et ultra-personnalisée, les formateurs s’adaptent aux jours et horaires. Je conseille +++ (avis google)
Elodie Arzelec
Créatrice de Bijoux
J’ai choisi une formation collective sur les réseaux sociaux. Les échanges ont été très bénéfiques et explicites. Merci aux formateurs ! (avis google)
Sylvie Dosyl
Entrepreneuse

Ça leur a plu !

Améliorer les Relations de Travail avec l’Analyse Transactionnelle

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Présentiel ou distanciel

Prix

2 566 € H.T.

Durée

3 jours

Comment ça marche ?

Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la définition des objectifs à la mise en œuvre pratique, nous vous guidons à chaque étape, facilitant les démarches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expérience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisé et continu.

1.Échange sur votre projet

Axio Formation personnalise votre parcours et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible !

Dans les 24h !

2.Accompagnement administratif

Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas.

De 1 à 5 jours

3.Passage de la formation

Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !

De 1 à 15 jours

4.Et ensuite ?

L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la formation. Nos formateurs restent à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches post-formation. Cette approche assure un suivi continu et un soutien durable, vous permettant de maximiser l’application de vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel.

Suivi après formation

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