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Formation - Intelligence Artificielle au Service des Ressources Humaines (RH)

Vous permettra de maîtriser l’utilisation de l’IA pour améliorer les processus RH, attirer et fidéliser les talents, automatiser les tâches administratives et anticiper la transformation des RH tout en respectant une approche éthique.

Points forts de la formation

  • Petits groupes pour une très forte interaction.
  • Intervenant professionnel du secteur.
  • De nombreux exemples d’application.
  • Assistance après formation.
  • Format possible en individuel.

Programme de formation

Cette formation vous permet de maîtriser les fondamentaux de l’IA dans le contexte RH, d’exploiter les données de manière légale, d’utiliser l’IA pour recruter et fidéliser les talents, d’automatiser les tâches RH, et d’améliorer l’engagement des collaborateurs tout en respectant une approche éthique. Des exercices pratiques et des études de cas renforceront vos compétences.
• Maîtriser les fondamentaux de l’IA dans le contexte RH.
• Exploiter les sources de données de manière qualifiée et légale.
• Utiliser l’IA pour attirer, recruter, fidéliser et développer les compétences.
• Automatiser les tâches RH et améliorer l’engagement des collaborateurs.
• Anticiper et préparer la transformation des RH tout en respectant une approche éthique.
1 – Fondamentaux de l’IA dans le Domaine RH
• Concepts clés de l’IA : machine learning, deep learning, traitement du langage naturel, etc.
• Exploration de l’IA Générative avec focus sur ChatGPT.
• Applications en RH : recrutement automatisé, analyse prédictive des talents, évaluation des performances, etc.
• Opportunités et défis de l’utilisation de l’IA dans les RH.
2 – Exploitation des Sources de Données et Cadre Juridique
• Données internes et externes en RH (paie, DSN, DOETH, données déclaratives, GEPP/GPEC).
• Sélection de données qualitatives et pertinentes pour les besoins RH.
• Cadre juridique et risques liés à la gestion des données (RGPD, discrimination, droit à l’image).
3 – Utilisation de l’IA pour le Recrutement et la Fidélisation
• Renforcement de la marque employeur avec l’IA.
• Intégration de l’IA dans le sourcing et la sélection des candidats.
• Analyse automatisée des CV et entretiens vidéo assistés par l’IA
• Fidélisation des employés avec des approches basées sur l’IA.
4 – Développement des Compétences avec l’IA
• Tendances du marché du travail et besoins en compétences.
• Cartographie des compétences et prévisions des évolutions.
• Impact de l’IA sur les métiers et Strategic Workforce Planning en temps réel.
• Personnalisation des parcours professionnels et des actions de formation avec l’IA.
5 – Automatisation des Tâches RH avec l’IA
• Identification des tâches administratives automatisables en RH.
• Solutions d’automatisation basées sur l’IA (paie, gestion du temps, notes de frais, carrière, mobilité).
• Amélioration de la communication et du service RH avec les chatbots.
• Optimisation de la gestion des temps et activités (GTA).
6 – Amélioration de l’Engagement et de la QVT
• Outils d’IA pour mesurer et améliorer la performance, l’engagement et la Qualité de Vie au Travail (QVT).
• Gestion des risques liés à l’IA sur la santé mentale.
7 – Préparation à la Transformation des RH
• Compétences nécessaires pour réussir la transformation de la fonction RH.
• Communication sur l’IA auprès des collaborateurs et des managers.<
• Anticipation du futur du travail et des RH en 2040.<
8 – Respect de l’Éthique dans l’Utilisation de l’IA en RH
• Enjeux éthiques de l’IA pour la fonction RH.
• Encadrement juridique pour une IA éthique en RH.
• Points de vigilance et actions éthiques (charte éthique, étude d’impact éthique, équité, intégrité, transparence et inclusivité).
Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Un ordinateur individuel de type PC.
Vidéo-projection.
Support de cours papier

Public

  • Professionnels des Ressources Humaines
  • Responsables RH
  • Recruteurs

Pré-requis

Connaissance de base en gestion des ressources humaines.

Évaluation

Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
  • L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
  • Le contrôle permanent des acquis par le formateur.
  • Fiche d’évaluation de stage.
  • Présentiel ou distanciel

Les financements

Notre organisme prend en charge toutes les démarches de financement de votre formation en intelligence artificielle. Détendez-vous, nous nous occupons de tout pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre apprentissage !
CPF
Financez votre formation via le CPF ! Nous vous aidons à gérer toutes les formalités.
OPCO
Utilisez votre OPCO pour financer la formation. Nous simplifions toutes les démarches pour vous!

Prochaines sessions

Permanent
Individuel
Présentiel
1 899 € H.T.
A définir
Collectif
A distance
1 479 € H.T.
Date non disponible
Date non disponible
Date non disponible

Ça leur a plu !

Super expérience, formation complète et ultra-personnalisée, les formateurs s’adaptent aux jours et horaires. Je conseille +++ (avis google)
Elodie Arzelec
Créatrice de Bijoux
J’ai choisi une formation collective sur les réseaux sociaux. Les échanges ont été très bénéfiques et explicites. Merci aux formateurs ! (avis google)
Sylvie Dosyl
Entrepreneuse

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Comment ça marche ?

Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la définition des objectifs à la mise en œuvre pratique, nous vous guidons à chaque étape, facilitant les démarches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expérience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisé et continu.

1.Échange sur votre projet

Axio Formation personnalise votre parcours et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible !

Dans les 24h !

2.Accompagnement administratif

Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas.

De 1 à 5 jours

3.Passage de la formation

Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !

De 1 à 15 jours

4.Et ensuite ?

L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la formation. Nos formateurs restent à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches post-formation. Cette approche assure un suivi continu et un soutien durable, vous permettant de maximiser l’application de vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel.

Suivi après formation

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