Formation - Les fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Explorez les principes clés de la RSE et apprenez à intégrer des stratégies responsables dans votre entreprise. Découvrez comment gérer les impacts sociaux et environnementaux, maîtrisez la communication et le reporting RSE pour assurer une transparence optimale et améliorer votre performance globale. 🚀

Points forts de la formation

  • Compréhension approfondie des enjeux de la RSE
  • Intégration stratégique de la RSE
  • Gestion des impacts sociaux et environnementaux
  • Maîtrise de la communication et du reporting RSE
  • Implication des parties prenantes

Programme de formation

Cette formation vous permet de comprendre les principes et les enjeux de la RSE, d’intégrer la RSE dans la stratégie de l’entreprise, de gérer les impacts sociaux et environnementaux, et de maîtriser la communication et le reporting RSE. Elle est idéale pour les dirigeants, responsables RSE et professionnels souhaitant intégrer la RSE dans leurs pratiques. Aucun prérequis n’est nécessaire.
• Comprendre les principes et les enjeux de la RSE.
• Intégrer la RSE dans la stratégie globale de l’entreprise.
• Appréhender les impacts sociaux de la RSE.
• Gérer les impacts environnementaux de la RSE.
• Maîtriser la communication et le reporting RSE.

1 – Introduction à la RSE

• Définition et concepts clés.
• Évolution et importance de la RSE.
• Normes et référentiels (ISO 26000, GRI, etc.).

2 – Les Piliers de la RSE

• Responsabilité économique.
• Responsabilité sociale.
• Responsabilité environnementale.

3 – Intégration de la RSE dans la Stratégie d’Entreprise

• Alignement avec la mission et les valeurs.
• Impacts sur la prise de décision stratégique.
• Création de valeur partagée.

4 – Mise en Œuvre de la RSE

• Gouvernance et engagement de la direction.
• Implication des parties prenantes.
• Communication transparente.

5 – Indicateurs et Mesure de la Performance RSE

• Identification des indicateurs clés.
• Collecte et analyse de données.
• Rapports et reddition de comptes.
Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Un ordinateur individuel de type PC.
Vidéo-projection.
Support de cours papier

Public

  • Dirigeants d’entreprises
  • Responsables RSE
  • Professionnels souhaitant intégrer la RSE dans leur pratique.

Pré-requis

Aucun prérequis.

Évaluation

Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
  • L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
  • Le contrôle permanent des acquis par le formateur.
  • Fiche d’évaluation de stage.
  • Présentiel ou distanciel

Les financements disponibles

💰 Notre organisme facilite toutes les démarches de financement pour votre formation RSE. Que ce soit via le CPF, l’OPCO, ou d’autres aides disponibles, nous gérons tout le processus administratif. Vous pouvez vous concentrer sur votre apprentissage, en toute sérénité, sans vous soucier des aspects financiers !

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Avis des participants !

J’ai appris les principes de base de la RSE, y compris la gestion des impacts environnementaux, sociaux et économiques de l’entreprise. Grâce à cette formation, j’ai pu améliorer nos initiatives RSE et renforcer notre engagement sociétal.
Émilie Renault
Chargée de Projet RSE
Jeune femme souriante aux cheveux bruns en extérieur.
J’ai particulièrement apprécié les stratégies pour intégrer les principes de la RSE dans notre stratégie d’entreprise et les techniques pour mesurer notre performance en matière de durabilité. Je recommande vivement !
Thomas Brunet
Gestionnaire RSE
Homme marchant dans une forêt dense avec lumière du soleil filtrant à travers les arbres.

Ça leur a plu !

Les fondamentaux de la RSE

Intégrez la RSE et Devenez Acteur du Changement ! Adoptez des pratiques responsables et intégrez la RSE dans votre stratégie d’entreprise pour un avenir plus durable. Devenez un acteur clé du changement en garantissant un développement social et environnemental responsable.

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Prix

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1 jour

Les fondamentaux de la RSE

Intégrez la RSE et Devenez Acteur du Changement ! Adoptez des pratiques responsables et intégrez la RSE dans votre stratégie d’entreprise pour un avenir plus durable. Devenez un acteur clé du changement en garantissant un développement social et environnemental responsable.

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Les fondamentaux de la RSE

Intégrez la RSE et Devenez Acteur du Changement ! Adoptez des pratiques responsables et intégrez la RSE dans votre stratégie d’entreprise pour un avenir plus durable. Devenez un acteur clé du changement en garantissant un développement social et environnemental responsable.

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Processus d'inscription

Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la définition des objectifs à la mise en œuvre pratique, nous vous guidons à chaque étape, facilitant les démarches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expérience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisé et continu.

Échange initial

Axio Formation personnalise votre parcours et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible !

Dans les 24h !

Accompagnement administratif

Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas.

De 1 à 5 jours

Participation à la formation

Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !

De 1 à 15 jours

Suivi post-formation

L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la formation. Nos formateurs restent à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches post-formation. Cette approche assure un suivi continu et un soutien durable, vous permettant de maximiser l’application de vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel.

Suivi après formation

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Mobilisez et impliquez vos collaborateurs dans la démarche RSE

Formation

Suivre la formation RSE vous permet d’acquérir les compétences essentielles pour intégrer la responsabilité sociétale des entreprises dans la stratégie de votre organisation. Vous apprendrez à analyser les enjeux sociaux, environnementaux et économiques et à comprendre leur impact sur la performance globale de l’entreprise. Vous serez formé à utiliser des référentiels RSE tels que ISO 26000, GRI et autres normes pour évaluer de manière précise la performance RSE de votre entreprise. Vous apprendrez également à mettre en place des mesures préventives adaptées, à identifier des indicateurs de performance RSE, et à établir un reporting structuré garantissant la transparence des actions entreprises.

La formation vous guidera également dans le développement d’une gouvernance responsable, à engager les parties prenantes et à aligner les valeurs de l’entreprise avec des actions concrètes pour la durabilité. En intégrant des pratiques responsables à chaque niveau, vous créerez une valeur partagée qui contribuera à la pérennité de votre entreprise tout en respectant les normes sociales et environnementales. Vous serez ainsi bien préparé pour conduire des projets de développement durable et jouer un rôle clé dans la transition vers une entreprise plus responsable.

Comprendre les principes et les enjeux de la RSE

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un concept clé pour toute organisation souhaitant intégrer des pratiques durables et éthiques dans ses activités. Dans cette formation, vous apprendrez les principes fondamentaux de la RSE, tels que l’engagement social, environnemental et économique, ainsi que les référentiels qui gouvernent ces pratiques, comme ISO 26000 et les GRI. Vous découvrirez l’importance de la RSE pour la réputation de l’entreprise, la fidélisation des parties prenantes, et comment cette approche contribue à un développement durable. Ce module vous permettra de mieux comprendre les enjeux mondiaux actuels, comme la lutte contre le changement climatique et les inégalités sociales, et comment les entreprises peuvent y répondre de manière responsable.

Les trois piliers de la RSE : Économique, Social et Environnemental

La RSE repose sur trois piliers principaux : économique, social et environnemental. Ce module vous permettra de maîtriser la responsabilité économique de l’entreprise, qui inclut des pratiques de gouvernance transparente et de gestion éthique des ressources. Vous comprendrez également l’importance de la responsabilité sociale, qui englobe le respect des droits des travailleurs, l’égalité des chances et le bien-être des employés. Enfin, vous découvrirez comment intégrer des pratiques écologiques dans les opérations de l’entreprise pour réduire l’empreinte carbone, protéger les ressources naturelles et adopter des modèles d’économie circulaire. Ce volet est essentiel pour comprendre comment équilibrer les objectifs économiques tout en respectant les impératifs sociaux et environnementaux.

Intégration de la RSE dans la stratégie d'entreprise

L’un des aspects clés de cette formation est l’apprentissage de l’intégration de la RSE dans la stratégie d’entreprise. Vous apprendrez comment aligner les objectifs de la RSE avec la vision et la mission de l’entreprise. Ce module vous enseignera à mettre en place des actions concrètes pour que la RSE devienne un levier stratégique pour la croissance et la création de valeur partagée. Vous étudierez l’impact de la RSE sur les décisions stratégiques, la gestion des parties prenantes et l’amélioration de la réputation de l’entreprise. Vous apprendrez à intégrer la RSE dans la gestion des risques, la planification et l’innovation, afin de renforcer la compétitivité à long terme de l’organisation.

Mesure de la performance et reporting RSE

La mesure de la performance et le reporting RSE sont des éléments essentiels pour assurer la transparence et la crédibilité des actions menées. Vous apprendrez à définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre l’impact de la RSE et à mettre en place un système de reporting efficace. Ce module vous permettra de comprendre comment collecter des données fiables, analyser les résultats et rendre compte de manière transparente des efforts de l’entreprise en matière de développement durable. Vous explorerez les différentes méthodes de communication des résultats RSE, tant en interne qu’en externe, pour informer les parties prenantes, répondre aux exigences des référentiels RSE et renforcer la confiance envers l’entreprise.

FAQ

Des questions sur la formation ? Nous avons des réponses.

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à votre question ? 

Les principes fondamentaux de la RSE reposent sur trois axes majeurs : la responsabilité sociale, la responsabilité environnementale, et la responsabilité économique. L’objectif est d’intégrer des préoccupations sociétales et environnementales dans les processus décisionnels et opérationnels de l’entreprise tout en garantissant sa rentabilité. Cela inclut la gestion responsable des ressources naturelles, le respect des droits humains, l’égalité des chances et l’inclusion sociale, tout en assurant une gouvernance transparente et éthique. Dans le cadre de la formation Les Fondamentaux de la RSE, vous apprendrez comment intégrer ces principes dans la stratégie globale de votre entreprise. Vous découvrirez également les référentiels RSE (comme ISO 26000 et GRI) et comment les appliquer pour garantir que les pratiques de votre organisation soient non seulement responsables, mais aussi alignées avec les attentes des parties prenantes. Vous serez formé à la gestion des risques sociaux et environnementaux, en mettant en place des actions concrètes pour améliorer les performances économiques tout en ayant un impact positif sur la société et l’environnement.
Les quatre piliers de la RSE sont la responsabilité économique, la responsabilité sociale, la responsabilité environnementale, et la gouvernance. Chacun de ces piliers représente une dimension essentielle à prendre en compte pour que l’entreprise puisse répondre aux exigences des parties prenantes tout en garantissant une performance durable. 1. Responsabilité économique : Ce pilier concerne la rentabilité de l’entreprise, tout en intégrant des pratiques de gouvernance éthique, de transparence dans la gestion financière, et de respect des normes légales. L’objectif est de renforcer la compétitivité tout en répondant aux attentes des investisseurs, des clients et des collaborateurs. 2. Responsabilité sociale : Ce pilier se concentre sur les conditions de travail, la diversité, l’égalité des chances, et la protection des droits des employés. Une entreprise responsable doit veiller à l’inclusion sociale, à la lutte contre les discriminations et à la promotion du bien-être des employés. 3. Responsabilité environnementale : Ce pilier inclut la gestion des ressources naturelles, la réduction des émissions de CO2, la préservation de la biodiversité et la mise en place de stratégies d’économie circulaire. Les entreprises doivent s’efforcer de limiter leur empreinte écologique tout en adoptant des pratiques durables. 4. Gouvernance : La gouvernance responsable est essentielle pour assurer une gestion éthique et transparente, où les décisions sont prises en fonction du bien-être des parties prenantes, y compris des employés, des clients, des actionnaires et des communautés. La formation vous apprendra comment développer une gouvernance participative, assurant ainsi un leadership responsable et durable.
Les trois piliers du développement durable sont : l’environnement, l’économie, et le social. Chaque pilier est interconnecté et représente un aspect fondamental à prendre en compte pour assurer la pérennité de l’entreprise tout en respectant les principes de la RSE. 1. Environnement : L’objectif est de minimiser l’impact environnemental des activités de l’entreprise en réduisant les émissions de gaz à effet de serre, en préservant les ressources naturelles, et en adoptant des pratiques comme l’économie circulaire. Ce pilier permet d’assurer la durabilité des écosystèmes tout en répondant aux défis écologiques mondiaux. 2. Économie : Le pilier économique concerne la création de valeur à long terme, la rentabilité de l’entreprise, et l’optimisation des ressources pour maintenir une compétitivité durable. Ce pilier inclut la gouvernance d’entreprise, la gestion des risques financiers, et la création de prospérité économique tout en équilibrant la rentabilité et la responsabilité. 3. Social : Le pilier social met l’accent sur la responsabilité sociale de l’entreprise en termes de respect des droits humains, de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion dans le milieu de travail. Cela inclut aussi l’amélioration des conditions de travail et la création d’un environnement de travail éthique et responsable. L’objectif est de promouvoir le bien-être social au sein de l’entreprise tout en engageant les parties prenantes à travers une gouvernance participative.
La RSE dans une entreprise représente l’engagement volontaire de l’entreprise à intégrer des préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans ses activités commerciales et dans ses relations avec les parties prenantes. Il ne s’agit pas uniquement de respecter la législation, mais d’adopter des pratiques qui vont au-delà de la conformité, en créant de la valeur sociale et environnementale. Dans la formation Les Fondamentaux de la RSE, vous apprendrez comment aligner les objectifs de la RSE avec les stratégies d’entreprise, et comment elle contribue à la création de valeur partagée. Vous découvrirez aussi comment mettre en place des actions concrètes pour gérer les risques sociaux, environnementaux et économiques et à répondre aux attentes des investisseurs, clients, employés et communautés locales.
La formation Les Fondamentaux de la RSE aborde les principes clés de la responsabilité sociétale des entreprises, en expliquant comment intégrer la RSE dans la stratégie d’entreprise. Vous apprendrez à gérer les impacts sociaux, environnementaux et économiques de votre organisation tout en respectant des référentiels RSE tels que ISO 26000 et GRI. La formation couvre également la mise en place de mesures préventives et de plan d’action pour engager les parties prenantes et promouvoir une gouvernance responsable. Enfin, vous serez formé à l’utilisation des indicateurs de performance et au reporting RSE pour mesurer et suivre l’impact des initiatives RSE dans l’entreprise, garantissant ainsi une transparence et une création de valeur partagée.
Les mots clés de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) sont essentiels pour comprendre les principes et les actions qui sous-tendent une démarche RSE réussie. Parmi les mots clés importants, on trouve : 1. Développement durable : Le cœur de la RSE, visant à répondre aux besoins du présent sans compromettre les ressources des générations futures. 2. Responsabilité sociale : Inclut des aspects tels que les droits humains, égalité des chances, inclusion, et bien-être des employés. 3. Responsabilité environnementale : Relatif à la gestion des ressources naturelles, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, et l’adoption de pratiques écologiques et durables. 4. Gouvernance responsable : La manière dont les entreprises gèrent leurs pratiques éthiques, la transparence et la participation des parties prenantes dans la prise de décision. 5. Performance RSE : La mesure de l’impact des actions mises en place pour répondre aux enjeux sociaux et environnementaux, avec l’utilisation d’indicateurs RSE. 6. ISO 26000 : Un des référentiels les plus connus pour guider les entreprises dans leur démarche de RSE. 7. GRI (Global Reporting Initiative) : Norme de reporting utilisée pour la communication transparente des performances sociales, environnementales et économiques de l’entreprise. 8. Création de valeur partagée : L’idée de générer des bénéfices à la fois pour l’entreprise et la société, en conciliant les objectifs économiques et sociaux. Dans la formation RSE, vous apprendrez à maîtriser ces mots clés et à les intégrer dans la stratégie de votre entreprise pour construire une gouvernance durable, créer de la valeur partagée, et améliorer la performance globale tout en respectant les normes écologiques et sociales.

L'Analyse des Enjeux RSE : Un Pilier Fondamental pour l'Entreprise

L’intégration de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans la stratégie globale d’une organisation nécessite une analyse approfondie des enjeux sociaux, environnementaux et économiques auxquels elle doit répondre. Cette analyse permet à l’entreprise de se positionner de manière éthique et responsable tout en poursuivant ses objectifs de croissance et de compétitivité. Dans cette section, nous allons explorer les différents aspects de l’analyse des enjeux RSE, ainsi que son importance pour le développement durable et la performance à long terme de l’entreprise.

📊 L’Analyse des Enjeux Sociaux

L’un des premiers aspects à analyser dans une démarche RSE est l’impact social de l’entreprise. L’analyse des risques sociaux et des conditions de travail permet d’identifier les domaines nécessitant des améliorations, tels que la santé et la sécurité au travail, l’égalité des chances et la diversité. Il est essentiel d’évaluer comment l’entreprise respecte les droits des employés, en particulier dans des secteurs à haut risque, et de veiller à la mise en place de mesures préventives pour minimiser les risques sociaux. Cette analyse inclut également l’étude des relations de l’entreprise avec ses parties prenantes internes et externes, comme les collaborateurs, les fournisseurs et les clients, afin d’assurer une gouvernance éthique et inclusive.

En analysant les enjeux sociaux, l’entreprise peut mettre en place des actions concrètes pour renforcer sa culture d’inclusion, améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et garantir un environnement de travail respectueux et sain pour tous. Cette dimension de la RSE contribue à l’amélioration de la reputation de l’entreprise, à la fidélisation des employés et à l’engagement des parties prenantes dans une démarche collaborative.

🌱 L’Analyse des Enjeux Environnementaux

L’un des volets clés de l’analyse des enjeux RSE concerne les impacts environnementaux de l’entreprise. L’analyse de l’empreinte écologique de l’organisation permet d’identifier les risques liés à la pollution, à l’utilisation des ressources naturelles, et aux émissions de gaz à effet de serre. Grâce à des outils comme la cartographie des risques environnementaux, les entreprises peuvent évaluer l’impact de leurs activités industrielles, de leurs processus de production, ainsi que de leur gestion des déchets.

L’objectif est de réduire l’empreinte écologique de l’entreprise en adoptant des pratiques durables et des technologies propres. Cette analyse permet également de se conformer aux normes environnementales internationales et de répondre aux exigences croissantes des consommateurs et des investisseurs en matière de durabilité. En mettant en œuvre des initiatives telles que l’économie circulaire, l’optimisation de la consommation d’énergie ou l’utilisation des énergies renouvelables, l’entreprise peut améliorer ses performances écologiques, réduire ses coûts et renforcer sa compétitivité.

💡 L’Analyse des Enjeux Économiques et de la Création de Valeur

En parallèle des enjeux sociaux et environnementaux, l’analyse des impacts économiques de la RSE est essentielle pour assurer la rentabilité à long terme de l’entreprise. Une gestion efficace des ressources économiques, la mise en place de modèles économiques durables et l’analyse des coûts et bénéfices associés aux actions RSE permettent à l’entreprise de créer de la valeur partagée. Ce processus inclut l’évaluation des indicateurs de performance économique qui mesurent l’impact de la RSE sur la rentabilité, le rendement des investissements et l’innovation.

L’intégration de la RSE dans la stratégie économique d’une entreprise peut devenir un levier pour améliorer la performance tout en répondant aux attentes des parties prenantes. Par exemple, la mise en place de pratiques responsables permet de mieux gérer les risques financiers liés aux normes environnementales ou à la réputation de l’entreprise. En analysant ces enjeux économiques, les entreprises peuvent mieux évaluer les retours sur investissement des initiatives RSE et définir des priorités pour optimiser les ressources disponibles.

📈 Mesurer l’Impact de la RSE : Reporting et Suivi des Actions

L’analyse des enjeux RSE ne se limite pas à l’identification des risques et des opportunités, elle inclut également la mesure de l’impact des actions mises en place. L’utilisation d’indicateurs de performance spécifiques, tels que la réduction des émissions de CO2, l’amélioration de la qualité de vie au travail ou la création d’emplois responsables, est essentielle pour suivre les progrès réalisés. Le reporting RSE devient alors un outil stratégique pour évaluer l’efficacité des mesures et assurer la transparence des actions menées.

Les entreprises doivent ainsi mettre en place des systèmes de suivi pour mesurer et rendre compte de leurs actions RSE. Cette approche garantit la conformité aux normes, renforce la crédibilité et permet de rendre compte des résultats obtenus aux parties prenantes. En adoptant une approche basée sur l’analyse et l’amélioration continue, l’entreprise peut non seulement améliorer sa performance RSE, mais aussi maximiser son impact positif sur la société et l’environnement.

📊 Conclusion : L’Analyse RSE comme Facteur Clé de Succès

En conclusion, l’analyse des enjeux RSE est cruciale pour toute entreprise cherchant à intégrer des pratiques responsables et durables dans sa stratégie. Elle permet d’évaluer les risques et d’identifier les opportunités en matière sociale, environnementale et économique, tout en garantissant une gestion proactive des risques. En maîtrisant cette analyse, l’entreprise pourra non seulement optimiser ses performances mais également répondre aux attentes des consommateurs, des investisseurs et des régulateurs, tout en jouant un rôle de leader dans la transition vers un modèle économique durable.