La gestion des congés payés et des jours de RTT est une problématique majeure pour les employeurs et les salariés. Entre droit du travail, durée du congé, ordre des départs et indemnités compensatrices, il est essentiel de bien comprendre le…
L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est une méthode révolutionnaire qui transforme la formation professionnelle continue en un dispositif d’apprentissage immersif, directement intégré à l’environnement de travail. Conçue pour s’adapter aux besoins réels des entreprises et des salariés,…
La Direction de la Sécurité sociale (DSS) a mis à jour le Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) avec une nouvelle rubrique dédiée à l’épargne salariale 📜. Opposable à partir du 1er février 2025, cette mise à jour concerne…
Financer une formation pour ses salariés : tour d’horizon des dispositifs existants Investir dans la formation professionnelle continue permet aux entreprises de renforcer la compétitivité de leurs collaborateurs tout en répondant aux exigences du marché. Un salarié bien formé est…
La gestion des ressources humaines (GRH) joue un rôle stratégique dans la performance de l’entreprise. Une politique RH efficace permet de piloter le management des ressources humaines, d’améliorer la fidélisation des talents, et d’optimiser les processus de recrutement. Grâce à…
Dans un marché du travail ultra-concurrentiel, attirer les meilleurs candidats ne se limite pas à la rédaction d’une simple annonce. Il faut que votre offre d’emploi soit visible sur les moteurs de recherche et bien positionnée dans les résultats de…
DSN : Un dispositif incontournable pour la gestion sociale des entreprises Depuis 2017, la Déclaration Sociale Nominative (DSN) est devenue un élément central de la gestion administrative des entreprises. Elle permet la transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données de…
Pourquoi la marque employeur est-elle essentielle pour les entreprises ? Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, où la guerre des talents fait rage, les entreprises doivent se démarquer pour attirer les meilleurs candidats et fidéliser leurs…
L’IA, un levier incontournable pour l’avenir des RH L’intelligence artificielle révolutionne la gestion des talents et redéfinit la fonction RH. Entre automatisation, digitalisation et analyse prédictive, elle permet aux DRH, aux managers et aux services RH d’optimiser le processus de…
Prévenir l’épuisement : optimisez votre temps pour un meilleur équilibre pro-perso Le burn-out, ou épuisement professionnel, touche de plus en plus de travailleurs en raison d’une mauvaise gestion du temps et d’un emploi du temps surchargé. Pourtant, il est possible…