Dans un marché de l’emploi concurrentiel, les entreprises doivent développer une marque employeur forte pour attirer des talents, fidéliser leurs collaborateurs et se différencier de la concurrence. Une bonne image employeur est un levier clé pour optimiser la gestion des…
La Prime Macron, rebaptisée Prime de Partage de la Valeur (PPV), est reconduite en 2025 avec des évolutions importantes. Conçue pour soutenir le pouvoir d’achat des salariés, cette prime exceptionnelle permet aux employeurs de verser un bonus exonéré d’impôts sous…
Qu’est-ce que le bien-être au travail ? Le bien-être au travail est un concept global qui englobe la satisfaction, l’épanouissement et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle des salariés. Il inclut la santé au travail, l’amélioration des conditions de travail,…
La formation professionnelle continue est un levier essentiel pour assurer la montée en compétences des salariés et garantir leur qualification professionnelle. En France, certaines formations sont obligatoires et encadrées par la législation. L’objectif est de répondre aux exigences réglementaires, de…
Quand l’intelligence artificielle transforme les ressources humaines L’intelligence artificielle (IA) bouleverse aujourd’hui le secteur des ressources humaines en automatisant et en optimisant des tâches autrefois chronophages. Grâce à des algorithmes avancés, des réseaux neuronaux et du machine learning, l’IA est…
L’intelligence artificielle (IA) bouleverse le monde du travail à une vitesse sans précédent. Algorithmes avancés, réseaux neuronaux, apprentissage automatique, robotique, automatisation intelligente, toutes ces technologies redéfinissent la manière dont les entreprises opèrent. Selon KPMG, 93 % des dirigeants d’entreprises françaises…
Le congé de formation professionnelle est un levier puissant pour les salariés et agents souhaitant enrichir leurs compétences, se reconvertir ou obtenir une certification. Ce guide détaille ses modalités, ses conditions d’accès et ses avantages, pour les secteurs privé et…
La gestion des ressources humaines est au cœur des stratégies d’entreprise. Dans un contexte de digitalisation accrue, d’évolution des relations sociales et de transformation des processus RH, les responsables des ressources humaines (RH) jouent un rôle stratégique. Cet article vous…
La santé et la sécurité au travail (SST) sont des priorités incontournables pour toute organisation. Garantir des conditions de travail optimales, prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles, et respecter les obligations réglementaires sont autant de défis que…
Le contrat de travail est un document essentiel qui formalise la relation entre un employeur et un salarié. En 2025, de nombreuses évolutions et précisions viennent encadrer les différents types de contrats, leur rédaction, et les obligations qui en découlent.…