Les données de la formation en 2025 : tendances et chiffres clés

1️⃣ L’intégration de l’intelligence artificielle et du digital learning

L’intelligence artificielle (IA) et le digital learning sont les deux forces motrices de la formation en 2025. L’IA permet la personnalisation des parcours de formation en fonction des besoins spécifiques des apprenants. Grâce à l’adaptive learning, les centres de formation peuvent offrir des parcours totalement individualisés, ajustés à chaque stagiaire. Les outils d’IA facilitent également la gestion des plans de formation et l’analyse des progrès des stagiaires, en améliorant l’efficacité des formations qualifiantes et diplômantes.

2️⃣ L’essor de l’apprentissage hybride et du blended learning

Le blended learning, ou apprentissage hybride, combine le présentiel et le distanciel. Cette approche permet aux apprenants de suivre des formations certifiantes tout en bénéficiant d’une flexibilité maximale. Les formations qualifiantes et certifications professionnelles proposées en e-learning connaissent une forte demande, particulièrement dans des secteurs comme le numérique, la santé et l’industrie.

Les organismes de formation jouent un rôle central en proposant des modules adaptés aux besoins individuels des apprenants, qu’ils soient en reconversion professionnelle, en perfectionnement ou en recherche d’insertion professionnelle.

3️⃣ La montée des formations en alternance et des certifications professionnelles

En 2025, la formation en alternance devient un moyen privilégié pour les apprenants de combiner théorie et pratique, tout en ayant l’opportunité de se former tout en travaillant. Ce modèle est particulièrement adapté pour les projets professionnels visant à obtenir une qualification professionnelle reconnue par le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Les formations diplômantes en alternance sont éligibles à divers dispositifs de financement, tels que le CPF (Compte Personnel de Formation), la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) ou encore le plan de formation des entreprises.

4️⃣Les formations certifiantes : un atout pour la reconversion professionnelle

Avec l’évolution constante du marché de l’emploi, il est essentiel de suivre une formation certifiante pour se reconverser ou se perfectionner. La formation continue devient un levier stratégique pour ceux qui souhaitent se réorienter vers des métiers en tension ou développer des nouvelles compétences dans des secteurs d’avenir. L’obtention d’un certificat de qualification permet à chaque apprenant de renforcer son expérience professionnelle et son insertion professionnelle.

Les formations certifiantes sont également de plus en plus demandées par les organismes de recrutement et Pôle Emploi, car elles permettent aux candidats d’apporter des preuves tangibles de leurs qualifications.

5️⃣ L’importance du financement public et des dispositifs de financement

Le financement de la formation professionnelle reste un des principaux leviers pour garantir l’accès à l’apprentissage tout au long de la vie. En 2025, le CPF et les OPCO (Opérateurs de Compétences) continuent de financer une grande partie des formations qualifiantes, permettant à de nombreux demandeurs d’emploi ou salariés d’accéder à des formations diplômantes ou certifiantes. Ces financements sont également utilisés pour soutenir les projets professionnels de reconversion ou de perfectionnement des individus, offrant ainsi une flexibilité et une accessibilité accrues.

Les organismes de formation doivent être à même de proposer des formations éligibles à ces dispositifs afin d’attirer des stagiaires désireux de se former sans frais ou avec une prise en charge partielle.