Le Fonds Social Européen Plus (FSE+) s’impose comme le successeur du FNE Formation, dans le cadre des programmes de financement européens pour la période de programmation 2021-2027. Ce fonds structurel européen, intégré à la politique de cohésion de l’Union européenne,…
Le congé de formation professionnelle est un levier puissant pour les salariés et agents souhaitant enrichir leurs compétences, se reconvertir ou obtenir une certification. Ce guide détaille ses modalités, ses conditions d’accès et ses avantages, pour les secteurs privé et…
La gestion des ressources humaines est au cœur des stratégies d’entreprise. Dans un contexte de digitalisation accrue, d’évolution des relations sociales et de transformation des processus RH, les responsables des ressources humaines (RH) jouent un rôle stratégique. Cet article vous…
La santé et la sécurité au travail (SST) sont des priorités incontournables pour toute organisation. Garantir des conditions de travail optimales, prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles, et respecter les obligations réglementaires sont autant de défis que…
Formation professionnelle : impact du budget 2025 sur les financements La formation professionnelle est au cœur de l’évolution professionnelle et de la reconversion. Avec les ajustements budgétaires annoncés pour 2025, les acteurs de la formation doivent se préparer à un…
Le contrat de travail est un document essentiel qui formalise la relation entre un employeur et un salarié. En 2025, de nombreuses évolutions et précisions viennent encadrer les différents types de contrats, leur rédaction, et les obligations qui en découlent.…
Actualité dans la formation professionnelle : le reste à charge CPF passe à 102,23 € en 2025 Depuis le 1er janvier 2025, le reste à charge minimum pour les actions de formation éligibles au CPF a été revalorisé à 102,23…
Pourquoi les relations professionnelles sont essentielles ? Dans le monde du travail, la qualité des relations professionnelles joue un rôle crucial dans la productivité, la collaboration et le bien-être au travail. Que ce soit entre collègues, avec les supérieurs hiérarchiques…
L’entretien annuel est un rendez-vous incontournable pour faire un bilan de l’année écoulée et fixer de nouveaux objectifs. En 2025, cet exercice reste un outil de management clé pour aligner les aspirations des collaborateurs avec les objectifs de l’entreprise. Voici…
Le recrutement est une étape stratégique pour toute organisation, qu’il s’agisse de pourvoir un poste en CDI, CDD, ou via un contrat saisonnier. Cependant, de nombreux biais cognitifs peuvent influencer inconsciemment les décisions des recruteurs. Ces distorsions mentales, bien que…