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Formation - Formation Complète au Recrutement

De l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux employés, cette formation complète vous offre les compétences nécessaires pour gérer efficacement le recrutement dans votre entreprise. Vous apprendrez à rédiger des annonces attractives, évaluer les candidats, négocier les conditions d’embauche et utiliser les nouvelles technologies pour optimiser vos processus de recrutement.

Points forts de la formation

  • Petits groupes pour une très forte interaction.
  • Intervenant professionnel du secteur.
  • De nombreux exemples d’application.
  • Assistance après formation.
  • Format possible en individuel.

Programme de formation

Cette formation vous guide à travers toutes les étapes du recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux employés. Apprenez à rédiger des annonces d’emploi efficaces, évaluer les candidats, négocier les conditions d’embauche et utiliser les technologies innovantes pour optimiser vos processus de recrutement. Idéale pour les responsables RH, chargés de recrutement et managers.
• Analyser et anticiper les besoins en recrutement.
• Rédiger des annonces d’emploi efficaces.
• Maîtriser les techniques d’évaluation des candidats.
• Négocier efficacement les conditions d’embauche.
• Mettre en place des processus d’intégration réussis.
• Utiliser des approches innovantes et les nouvelles technologies dans le recrutement.
1 – Analyse des Besoins en Recrutement
• Identification des besoins en personnel.
• Définition de profils de poste et de compétences.
• Alignement des besoins avec la stratégie d’entreprise.
2 – Rédaction et Diffusion des Offres d’Emploi
• Techniques de rédaction d’annonces attractives.
• Choix des canaux de diffusion adaptés.
• Utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement.
3 – Processus de Sélection et d’Évaluation
• Techniques d’évaluation des CV et lettres de motivation.
• Mise en place d’entretiens structurés.
• Utilisation d’outils d’évaluation psychotechniques.
4 – Évaluation des Compétences Techniques et Comportementales
• Élaboration de grilles d’évaluation.
• Techniques de questionnement pour évaluer les compétences.
• Évaluation des comportements et de la culture d’entreprise.
5 – Négociation et Intégration
• Techniques de négociation des conditions d’embauche.
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi des performances post-recrutement.
6 – Recrutement 2.0 et Innovation
• Utilisation des nouvelles technologies dans le recrutement.
• Approches innovantes pour attirer les talents.
• Veille sur les tendances du marché de l’emploi.
Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Un ordinateur individuel de type PC.
Vidéo-projection.
Support de cours papier

Public

  • Responsables RH
  • Chargés de recrutement
  • Managers

Pré-requis

Aucun prérequis.

Évaluation

Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :

  • L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
  • Le contrôle permanent des acquis par le formateur.
  • Fiche d’évaluation de stage.

Les financements

Notre organisme prend en charge toutes les démarches de financement de votre formation en Ressources humaines. Détendez-vous, nous nous occupons de tout pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre apprentissage !
CPF
Financez votre formation via le CPF ! Nous vous aidons à gérer toutes les formalités.
OPCO
Utilisez votre OPCO pour financer la formation. Nous simplifions toutes les démarches pour vous!

Prochaines sessions

Permanent
Individuel
Présentiel
1 899 € HT
Permanent
Collectif
A distance
1 479 € H.T.
Permanent
Individuel
Présentiel
Date non disponible
Individuel
Présentiel
Date non disponible
Individuel
Présentiel

Ça leur a plu !

Super expérience, formation complète et ultra-personnalisée, les formateurs s’adaptent aux jours et horaires. Je conseille +++ (avis google)
Elodie Arzelec
Créatrice de Bijoux
J’ai choisi une formation collective sur les réseaux sociaux. Les échanges ont été très bénéfiques et explicites. Merci aux formateurs ! (avis google)
Sylvie Dosyl
Entrepreneuse

Ça leur a plu !

Formation Complète au Recrutement

Maîtrisez toutes les étapes du recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration, avec des techniques et technologies innovantes.

Lieu

Présentiel ou distanciel

Prix

1 479 € H.T.

Durée

2 jours

Formation Complète au Recrutement

Maîtrisez toutes les étapes du recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration, avec des techniques et technologies innovantes.

Lieu

Présentiel ou distanciel

Prix

3 179 € HT

Durée

2 jours

Formation Complète au Recrutement

Maîtrisez toutes les étapes du recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration, avec des techniques et technologies innovantes.

Lieu

Présentiel ou distanciel

Prix

1 899 € HT

Durée

2 jours

Comment ça marche ?

Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la définition des objectifs à la mise en œuvre pratique, nous vous guidons à chaque étape, facilitant les démarches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expérience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisé et continu.

1.Échange sur votre projet

Axio Formation personnalise votre parcours et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible !

Dans les 24h !

2.Accompagnement administratif

Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas.

De 1 à 5 jours

3.Passage de la formation

Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !

De 1 à 15 jours

4.Et ensuite ?

L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la formation. Nos formateurs restent à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches post-formation. Cette approche assure un suivi continu et un soutien durable, vous permettant de maximiser l’application de vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel.

Suivi après formation

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