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Formation - L’Essentiel en Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Acquérez les bases fondamentales de la gestion des ressources humaines pour mieux comprendre et gérer les processus clés de la GRH. Apprenez à recruter, développer les compétences, gérer les performances et les relations sociales, tout en promouvant le bien-être au travail.

Points forts de la formation

  • Petits groupes pour une très forte interaction.
  • Intervenant professionnel du secteur.
  • De nombreux exemples d’application.
  • Assistance après formation.
  • Format possible en individuel.

Programme de formation

Cette formation offre une compréhension globale des fondamentaux de la gestion des ressources humaines. Elle couvre le processus de recrutement, le développement des compétences, la gestion des performances, les relations sociales et la communication interne. Destinée à toute personne souhaitant acquérir des connaissances de base en GRH, cette formation vous permettra de mieux gérer et optimiser les ressources humaines au sein de votre entreprise.
• Comprendre les concepts clés de la GRH.
• Maîtriser les étapes du processus de recrutement.
• Savoir identifier et développer les compétences nécessaires.
• Appliquer des méthodes de gestion des performances.
• Gérer efficacement les relations sociales et la communication interne.
1 – Introduction à la Gestion des Ressources Humaines
• Définition et enjeux de la GRH.
• Évolution et tendances actuelles dans le domaine.
• Rôle stratégique de la GRH dans l’entreprise.
2 – Recrutement et Sélection
• Processus de recrutement de la définition du besoin à l’intégration.
• Techniques de sourcing et d’évaluation des candidats.
• Garantir l’adéquation entre les compétences et les besoins de l’entreprise.
3 – Développement des Compétences
• Identification des besoins en formation.
• Planification et mise en œuvre de programmes de développement.
• Suivi de l’évolution des compétences.
4 – Gestion des Performances
• Établissement d’objectifs et de critères de performance.
• Suivi continu des performances individuelles et collectives.
• Feedback et évaluation périodique.
5 – Relations Sociales et Communication Interne
• Gestion des relations avec les représentants du personnel.
• Communication interne efficace.
• Gestion des conflits et résolution de problèmes.
6 – Motivation et Bien-être au Travail
• Techniques de motivation.
• Promotion du bien-être.
• Gestion du stress.
7 – Gestion des Départs
• Départs en retraite, démissions.
• Plans de succession.
• Gestion des départs pour création ou reprise d’entreprise.
Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Un ordinateur individuel de type PC.
Vidéo-projection.
Support de cours papier

Public

Toute personne cherchant à acquérir une compréhension de base en gestion des ressources humaines.

Pré-requis

Aucun prérequis.

Évaluation

Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :

  • L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
  • Le contrôle permanent des acquis par le formateur.
  • Fiche d’évaluation de stage.

Les financements

Notre organisme prend en charge toutes les démarches de financement de votre formation en Ressources humaines . Détendez-vous, nous nous occupons de tout pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre apprentissage !
CPF
Financez votre formation via le CPF ! Nous vous aidons à gérer toutes les formalités.
OPCO
Utilisez votre OPCO pour financer la formation. Nous simplifions toutes les démarches pour vous!

Prochaines sessions

Permanent
Individuel
Présentiel
2 566 € HT
Permanent
Collectif
A distance
1 899 € HT
Permanent
Individuel
Présentiel
Date non disponible
Individuel
Présentiel
Date non disponible
Individuel
Présentiel

Ça leur a plu !

Super expérience, formation complète et ultra-personnalisée, les formateurs s’adaptent aux jours et horaires. Je conseille +++ (avis google)
Elodie Arzelec
Créatrice de Bijoux
J’ai choisi une formation collective sur les réseaux sociaux. Les échanges ont été très bénéfiques et explicites. Merci aux formateurs ! (avis google)
Sylvie Dosyl
Entrepreneuse

Ça leur a plu !

L’Essentiel en Gestion des Ressources Humaines

Maîtrisez les bases de la GRH : recrutement, développement des compétences, gestion des performances et bien-être au travail.

Lieu

Présentiel ou distanciel

Prix

1 899 € HT

Durée

3 jours

L’Essentiel en Gestion des Ressources Humaines

Maîtrisez les bases de la GRH : recrutement, développement des compétences, gestion des performances et bien-être au travail.

Lieu

Présentiel ou distanciel

Prix

4 379€ HT

Durée

3 jours

L’Essentiel en Gestion des Ressources Humaines

Maîtrisez les bases de la GRH : recrutement, développement des compétences, gestion des performances et bien-être au travail.

Lieu

Présentiel ou distanciel

Prix

2 566 € HT

Durée

3 jours

Comment ça marche ?

Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la définition des objectifs à la mise en œuvre pratique, nous vous guidons à chaque étape, facilitant les démarches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expérience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisé et continu.

1.Échange sur votre projet

Axio Formation personnalise votre parcours et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible !

Dans les 24h !

2.Accompagnement administratif

Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas.

De 1 à 5 jours

3.Passage de la formation

Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !

De 1 à 15 jours

4.Et ensuite ?

L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la formation. Nos formateurs restent à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches post-formation. Cette approche assure un suivi continu et un soutien durable, vous permettant de maximiser l’application de vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel.

Suivi après formation

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