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Formation - Développer son Leadership Féminin

Apprenez à comprendre les défis et opportunités du leadership féminin, à renforcer vos compétences de gestion, à améliorer votre communication et négociation.

Points forts de la formation

  • Petits groupes pour une très forte interaction.
  • Intervenant professionnel du secteur.
  • De nombreux exemples d’application.
  • Assistance après formation.
  • Format possible en individuel.

Programme de formation

Cette formation vous permettra de comprendre les défis et opportunités du leadership féminin, de renforcer vos compétences de gestion inclusive, d’améliorer votre communication et négociation, d’équilibrer vie professionnelle et personnelle, et de bénéficier du mentorat.
• Comprendre les défis et opportunités du leadership féminin.
• Renforcer les compétences de gestion de manière inclusive.
• Améliorer la communication et la négociation stratégiques.
• Équilibrer vie professionnelle et personnelle de manière efficace.
• Bénéficier du mentorat et développer son parcours professionnel.
1 – Compréhension du Leadership Féminin
• Analyse des défis et des opportunités du leadership féminin.
• Identification des stéréotypes de genre et des biais inconscients.
• Promotion de l’égalité des sexes en leadership. Études de cas : exemples de réussites en leadership féminin.
2 – Développement de Compétences de Gestion
• Renforcement des compétences en gestion et en prise de décision.
• Gestion des équipes de manière inclusive.
• Promotion de la diversité et de l’inclusion.
Exercices pratiques : développement de compétences de gestion inclusives.
3 – Communication et Négociation Stratégiques
• Utilisation de la communication persuasive.
• Techniques de négociation pour surmonter les obstacles.
• Gestion des défis de communication spécifiques au leadership féminin.
Mises en situation : communication et négociation stratégiques.
4 – Équilibrer Vie Professionnelle et Personnelle
• Techniques de gestion du temps et du stress.
• Promotion du bien-être au travail.
• Équilibrage des responsabilités professionnelles et familiales.
Jeux de rôle : équilibre vie professionnelle et personnelle.
5 – Mentorat et Développement Professionnel
• Importance du mentorat et du réseautage.
• Élaboration d’un plan de développement professionnel.
• Promotion de l’avancement professionnel.
Démo pratique : mise en place de mentorat et développement professionnel.
Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Un ordinateur individuel de type PC. Vidéo-projection. Support de cours papier

Public

  • Femmes cherchant à renforcer leur leadership féminin

Pré-requis

Aucun prérequis.

Évaluation

  • Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
  • L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
  • Le contrôle permanent des acquis par le formateur.
  • Fiche d’évaluation de stage.
  • Présentiel ou distanciel

Les financements

Notre organisme prend en charge toutes les démarches de financement de votre formation en bureautique. Détendez-vous, nous nous occupons de tout pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre apprentissage !
CPF
Financez votre formation via le CPF ! Nous vous aidons à gérer toutes les formalités.
OPCO
Utilisez votre OPCO pour financer la formation. Nous simplifions toutes les démarches pour vous!

Prochaines sessions

Permanent
Individuel
Présentiel
1 899 € H.T.
Dates à définir
Collectif
A distance
1 479 € H.T.
Date non disponible
Date non disponible
Date non disponible

Ça leur a plu !

Excellente formation pour les femmes qui souhaitent développer leurs compétences en leadership. Les cours sont complets et couvrent tous les aspects essentiels, de la gestion des équipes à la prise de décision. Les formateurs partagent de nombreux exemples concrets et des conseils pratiques pour inspirer et motiver les collaborateurs.
Anne Leroy
Responsable d’équipe
Grâce à cette formation, j’ai gagné en efficacité et en sérénité dans mon rôle de leader.
Claire Delattre
Directrice de programme

Ça leur a plu !

Développer son Leadership Féminin

Renforcez votre leadership féminin et inspirez une culture inclusive avec notre formation spécialisée.

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Prix

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Lieu

Présentiel ou distanciel

Prix

1 899 € H.T.

Durée

2 Jours

Comment ça marche ?

Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la définition des objectifs à la mise en œuvre pratique, nous vous guidons à chaque étape, facilitant les démarches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expérience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisé et continu.

1.Échange sur votre projet

Axio Formation personnalise votre parcours et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible !

Dans les 24h !

2.Accompagnement administratif

Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas.

De 1 à 5 jours

3.Passage de la formation

Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !

De 1 à 15 jours

4.Et ensuite ?

L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la formation. Nos formateurs restent à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches post-formation. Cette approche assure un suivi continu et un soutien durable, vous permettant de maximiser l’application de vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel.

Suivi après formation

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Préparez les entretiens, évaluez les candidats efficacement.