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Formation - Développer son Leadership Leadership en Management

Apprenez à comprendre les fondements du leadership, à développer une vision inspirante, à renforcer votre influence et votre communication, à motiver et gérer efficacement les équipes, et à prendre des décisions éclairées en gérant le changement. Des exercices pratiques et des études de cas renforceront vos compétences.

Points forts de la formation

  • Petits groupes pour une très forte interaction.
  • Intervenant professionnel du secteur.
  • De nombreux exemples d’application.
  • Assistance après formation.
  • Format possible en individuel.

Programme de formation

Cette formation vous permettra de comprendre les fondements du leadership, de développer une vision inspirante, de renforcer votre influence et votre communication, de motiver et gérer efficacement les équipes, et de prendre des décisions éclairées en gérant le changement avec succès.
• Comprendre les fondements du leadership.
• Développer une vision inspirante et alignée.
• Renforcer l’influence et la communication.
• Motiver et gérer efficacement les équipes.
• Prendre des décisions éclairées et gérer le changement avec succès
1 – Compréhension des Fondements du Leadership
• Définition des principes clés du leadership.
• Identification des styles de leadership.
• Analyse des compétences et qualités d’un leader efficace.
Études de cas : exemples de succès en leadership.
2 – Développement d’une Vision Inspirante
• Création d’une vision claire et mobilisatrice.
• Alignement de la vision avec les objectifs de l’entreprise.
• Promotion de l’adhésion et de l’engagement
Exercices pratiques : développement d’une vision inspirante.
3 – Renforcement de l’Influence et de la Communication
• Utilisation de techniques de communication persuasives.
• Développement de l’influence et de la crédibilité.
• Gestion des situations de négociation.v Mises en situation : renforcement de l’influence et de la communication.
4 – Motivation et Gestion des Équipes
• Techniques de motivation individuelle et collective.
• Gestion des personnalités et des dynamiques d’équipe.
• Promotion de l’autonomie et de la responsabilité.
Jeux de rôle : motivation et gestion des équipes.
5 – Prise de Décision et Gestion du Changement
• Techniques de prise de décision efficace.
• Gestion du changement et résilience organisationnelle.
• Anticipation des réactions et gestion des émotions.
Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme
Un ordinateur individuel de type PC.
Vidéo-projection.
Support de cours papier

Public

  • Managers
  • Chefs d’équipe
  • Responsables de département
  • Toute personne cherchant à développer ses compétences en leadership.

Pré-requis

Expérience en position de leadership ou gestion d’équipe.

Évaluation

Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
  • L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
  • Le contrôle permanent des acquis par le formateur.
  • Fiche d’évaluation de stage.
  • Présentiel ou distanciel

Les financements

Notre organisme prend en charge toutes les démarches de financement de votre formation en management. Détendez-vous, nous nous occupons de tout pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre apprentissage !
CPF
Financez votre formation via le CPF ! Nous vous aidons à gérer toutes les formalités.
OPCO
Utilisez votre OPCO pour financer la formation. Nous simplifions toutes les démarches pour vous!

Prochaines sessions

Permanent
Individuel
Présentiel
1 899 € H.T.
Dates à définir
Collectif
A distance
1 479 € H.T.
Date non disponible
Date non disponible
Date non disponible

Ça leur a plu !

Les modules sont bien conçus et les exercices pratiques permettent de bien comprendre les techniques de gestion et de motivation. J’ai appris à mieux gérer mon temps, à déléguer efficacement et à résoudre les conflits de manière constructive.
Sophie Marchal
Chef de projet
Les techniques de communication et de gestion des conflits abordées dans la formation m’ont aidée à devenir une meilleure leader. Les exercices pratiques et les études de cas ont été particulièrement utiles pour mettre en pratique les concepts appris. Je recommande vivement cette formation à tous ceux qui souhaitent renforcer leur leadership.
Claire Delorme
Directrice de Département

Ça leur a plu !

Développer son Leadership en Management

Inspirez et guidez votre équipe vers l’excellence grâce à notre formation spécialisée en leadership.

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Présentiel ou distanciel

Prix

1 479 € H.T.

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2 Jours

Développer son Leadership en Management

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Lieu

Présentiel ou distanciel

Prix

3 179 € H.T.

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2 Jours

Développer son Leadership en Management

Inspirez et guidez votre équipe vers l’excellence grâce à notre formation spécialisée en leadership.

Lieu

Présentiel ou distanciel

Prix

1 899 € H.T.

Durée

2 Jours

Comment ça marche ?

Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la définition des objectifs à la mise en œuvre pratique, nous vous guidons à chaque étape, facilitant les démarches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expérience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisé et continu.

1.Échange sur votre projet

Axio Formation personnalise votre parcours et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible !

Dans les 24h !

2.Accompagnement administratif

Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas.

De 1 à 5 jours

3.Passage de la formation

Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !

De 1 à 15 jours

4.Et ensuite ?

L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la formation. Nos formateurs restent à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches post-formation. Cette approche assure un suivi continu et un soutien durable, vous permettant de maximiser l’application de vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel.

Suivi après formation

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Préparez les entretiens, évaluez les candidats efficacement.